贵州兴雷建材贸易有限责任公司成立于2018年7月，注册资本2700万元，为兴雷集团公司全资子公司，公司主体业务是商品混凝土研发、生产、销售、运输一体化服务。

　　现因公司生产业务需要，拟面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　本次招聘工作由贵州兴雷建材贸易有限责任公司组织，在雷山县财政局、雷山县人力资源和社会保障局、雷山县住房和城乡建设局、雷山县委员会监督指导下实施。

　　招聘工作遵循“面向社会、公开公正、择优录用”原则。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审核检查、考试、体检、考察、办理聘用手续等程序进行。

　　2．拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国的领导，拥有非常良好的政治素质，品行端正、爱岗敬业，有正常履行岗位工作职责的身体条件，无不良嗜好；

　　3．被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位、企业被辞退未满5年的。

　　4．在各级公务员招考、事业单位选聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

　　6．任职（工作）或服役期间出现重大责任事件、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

　　7．人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主任部门认定被列为失信联合惩戒人员。

　　具体招聘岗位及计划招聘人数和招聘要求详见《贵州兴雷建材贸易有限责任公司招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

　　出纳人员经公司录用后，试用期2个月，缴纳三险，试用期工资2800元（包含个人缴纳社保部分）；转正后，工资薪酬按公司薪酬福利管理制度执行，缴纳五险一金、享受公司节假日工会福利、年终奖等。泵车驾驶员薪资待遇面议。

　　2．报名方式及地点：现场报名，报名地点为贵州兴雷建材贸易有限责任公司综合办公室（雷山县丹江镇龙头桥北500米处）。

　　3．报名费：本次考试的报名费均为100元／人，此费用作为招聘工作中的考务费用。

　　注意：报考人员须仔细阅读本招聘方案、岗位一览表、如实提交和填写本人有关信息和材料，每人限报1个岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。报名时统一使用本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》，下同）。考生应准确留下联系方式，并保持通畅。所填写的联系方式如有变动，请考生及时与贵州兴雷建材贸易有限责任公司联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负，视为考生自动弃权。

　　报名、笔试、面试、操作、体检及拟聘用人员等相关工作的通知均委托雷山县人民政府在“雷山县人民政府网”上公布。

　　资格审查贯穿于招聘及聘用工作全过程，如在招聘过程中或聘用后劳动合同存续期间发现考生在参与招聘的过程中有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格或解除劳动合同。

　　以上个人携带原件现场核对没有错误后返还，网上下载之前填写好的附件原件不退还。

　　经报名审查合格后的报考人员与计划招聘人数达到3：1比例及以上的，则按照先笔试后面试的流程进行考试。若报名审查合格后的报考人员与计划招聘人数未达到3：1比例，则取消其岗位，择日另行招考，并退还报考该岗位的考生的报名费。

　　1．笔试为闭卷考试，考试试卷按有关法律法规编制，考试内容为财务相关专业相关知识。

　　4．根据考生笔试成绩，按同一岗位招聘人数1：3的比例，从高至低确定进入面试环节的人员。如有末位成绩并列的情况，则一同进入面试。

　　未参加笔试或笔试成绩无效者取消进入下一环节资格。笔试成绩在雷山县人民政府（）进行公示。

　　1．面试方式为结构化面试，主要考察应聘者的专业知识运用以及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况，面试内容由贵州兴雷建材贸易有限责任公司确定，面试分数为100分，“按四舍五入”保留小数点后两位数字。

　　2．参加面试的考生须持本人有效《居民身份证》（《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。

　　3．考试结束后，按报考人员总成绩，根据各岗位计划招聘人数1：1的比例确定为入围录用对象。

　　考试结束后，根据拟招聘岗位计划招聘人数与有效成绩人数1：1的比例按考生成绩从高分到低分依次确定入围体检对象。同一岗位考生综合成绩出现末位并列的，以面试成绩高者入围。若面试成绩也相同，则对其重新进行面试，以重新面试成绩高者为入围体检对象。

　　体检工作在指定医院做，按国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号、人社部发〔2016〕140号以及省有关法律法规等相关文件规定体检合格标准做。体检费用考生自理。

　　不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

　　体检不合格或放弃体检的，按照本实施方案规定程序和条件从该岗位考生中按照综合成绩由高到低依次递补。

　　经体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察，考察对象须到所在辖区派出所或社区出具无违法犯罪记录证明，并提供个人征信报告。

　　经考察不合格的，取消其聘用资格，由招聘领导小组研究决定是不是从相应空缺岗位根据综合成绩排名情况从高到低予以递补。

　　考试、体检、考察合格者将通知到岗任职，按公司入职流程手续办理入职，试用期为2个月。

　　试用期满，合格者进入正式管理岗位，反之则视情况延长试用期时间或者解除聘用关系。

　　（一）为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、录用等过程中有弄虚作假行为的，取消其进入下一环节资格，并按有关法律法规追究有关人员责任；

　　（四）本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

　　1．报名结束后请保持电话畅通，以便工作人员通知参加考试相关事宜。如因应聘人员未阅读公告、错填联系方式、关闭电话、更改手机号等导致没办法联系的，责任自负；

　　4．每人限报一个岗位，应聘者应提交齐全报名有关的资料，且对提交材料和报名信息的真实性负责。报名资格审核检查合格后，应聘者资料不退还。

　　按照人社部有关法律法规，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训、服装等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。

　　求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，“擦亮眼睛，远离骗局”，捂好“钱袋子”！

　　如果在实际应聘中出现与招聘内容不符或者有虚假情况的，请求职人才及时向咱们进行反馈并提供证明资料，联系微信：ridehr（贵州今日招聘）。